Articoli di Diritto del Lavoro
IL JOBS ACT
Con il termine Jobs Act si intende la recente riforma del diritto del lavoro contenuta nel D. Lgs 4 marzo 2015 nr. 23 (Gazzetta Ufficiale nr. 54 dd. 06.03.15), entrato in vigore il 7 marzo 2015, recante disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti...
IL DIPENDENTE E L'UTILIZZO DI INTERNET
In una società come la nostra dove abbiamo una presenza costante di strumenti come internet, email e social network spesso viene formulata la seguente domanda: può il datore di lavoro accedere a tali dati e/o limitarne l’utilizzo ai propri dipendenti?
I CONTROLLI SUI LAVORATORI
Le persone che lavorano come dipendenti si chiedono in molte occasioni se la loro attività può essere oggetto di controllo e vigilanza da parte del datore di lavoro, in caso affermativo con quali limiti e oltre quali condotte del datore di lavoro si verifica invece una violazione della loro privacy.
IL LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA
Tra i vari casi di giustificazione del licenziamento di un dipendente troviamo la giusta causa, ipotesi non sempre ben comprensibile e precisa.
LA SANZIONE DISCIPLINARE
In tutti i rapporti di lavoro il datore dispone del potere disciplinare che consiste nella facoltà di assumere provvedimenti sanzionatori nei confronti del lavoratore nel caso in cui questo abbia tenuto delle condotte contrarie ai suoi obblighi.
IL PERIODO DI PROVA
In molte occasioni l’assunzione di un dipendente avviene mediante un contratto di lavoro nel quale viene espressamente previsto il “periodo di prova”, ma quali strumenti esistono a tutela del lavoratore in tale fase?
IL LICENZIAMENTO DISCRIMINATORIO
In un periodo di crisi economica come quello attuale, dove molte persone stanno perdendo il posto di lavoro, è importante che il lavoratore riesca a distinguere tra licenziamenti legittimi e illegittimi...
IL MOBBING
Nel linguaggio comune, un altro termine inglese molto diffuso è: “mobbing”.
Trattasi di una interessante problematica ricompresa nel diritto del lavoro e che trova la sua fonte nell’art. 2059 del codice civile
I LICENZIAMENTI
L’attuale grave crisi economica ha posto il tema del lavoro al centro di molte discussioni anche perché, purtroppo, in molti hanno subito dolorosi licenziamenti. La normativa che disciplina i licenziamenti risulta particolarmente complessa.